Formation intra-entreprise sur mesure
Dale Carnegie iMap Process
1. INTENTION
La vision stratégique de votre organisation doit se focaliser sur ce que vous voulez qu’elle soit et non sur ce qu’elle est actuellement.
2. INVESTIGATION
Un entretien approfondi nous permet de comprendre vos enjeux actuels, ce que vous voulez faire et ce que vous devez changer pour y arriver.
3. IMPLICATION
Au travers d’évaluations, d’études, d’échanges et de
réunions d’Amélioration des Performances, nous identifions dans quelle mesure vos collaborateurs sont en phase par rapport à votre vision, nous déterminons les compétences à développer, et les attitudes qui freinent ces changements.
4. INNOVATION
Nous proposons des solutions adaptées à votre vision stratégique en apportant les ressources nécessaires, avec des résultats mesurables. Pour cela nous développons les compétences de vos collaborateurs, ce qui conduit à un changement durable des attitudes.
5. IMPACT
Notre objectif est la mise en place d'un changement à long terme des comportements et
d’assurer l’implication de tous vos collaborateurs pour relever les défis de votre organisation.