Génération Jeunes - Se former pour réussir
Informations sur le cours
Aidons nos jeunes à démarrer du bon pied !
Ce programme est basé sur le programme phare de Dale Carnegie « Communication & Leadership » (7 millions de participants). Les exercices sont très proches ; en revanche, les thèmes et le mode d’animation sont adaptés à la problématique des plus jeunes. Ce stage, constamment actualisé, leur permet de maîtriser les compétences requises aujourd’hui dans un environnement personnel et professionnel complexe et en perpétuel changement. Il donne les clés relationnelles qui permettent aux jeunes de mieux évoluer et de se préparer à entrer sereinement dans le monde professionnel. Par le transfert de techniques de communication éprouvées, ils développeront leur aisance dans toutes les situations vécues aujourd’hui (réunion informelle, expression orale en classe, présentation en amphi..) Grâce aux méthodes, aux outils et aux comportements gagnants, cette formation leur permet de développer plus de leadership et de confiance en eux. Ils rallieront plus facilement les autres à leur point de vue.
Objectifs
• Développer sa confiance et son estime de soi.
• Etre empathique, c’est-à-dire capable de mieux comprendre les autres.
• Parler plus efficacement.
• Développer son influence dans son cercle d’amis ou en classe.
• Mieux gérer son stress et certains traits de son caractère.
Les 5 axes de renforcement du programme :
• La confiance en soi
• Les concepts de zone de confort
• La valorisation de nos atouts.
• La définition d’une vision claire, d'un objectif à atteindre
• La capacité à se mobiliser pour atteindre ce résultat
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France
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Marseille
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Mercredi, 04 Juillet, 2012
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Détails
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Inscription
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Participants recommandés
Tout jeune de 14 à 18 ans, souhaitant améliorer sa confiance en lui, sa capacité relationnelle, sa communication afin de gagner en maîtrise du stress et en leadership.
Aperçu
Les 5 axes de renforcement du programme :
• La confiance en soi
• Les concepts de zone de confort
• La valorisation de nos atouts.
• La définition d’une vision claire, d'un objectif à atteindre
• La capacité à se mobiliser pour atteindre ce résultat
Construire des relations solides
• 9 comportements relationnels clés Mieux comprendre les autres et savoir évoluer avec eux
• Les attitudes qui facilitent la relation “ensemble” et donnent envie aux autres de nous aider.
• La capacité à entraîner/motiver les autres (Leadership)
• Les actions à mettre en oeuvre afin de rallier les autres plus facilement à notre point de vue.
• Comprendre les ressorts de la motivation des autres
• Aider les autres à avancer pour s’aider soi-même
• Savoir donner de la reconnaissance
La communication
• Etre clair et concis lorsque l’on s’exprime
• Etre assertif lorsque votre opinion diverge de celle de votre interlocuteur
• Analyser sa communication non verbale
• Bien préparer ses présentations / ses communications (informer, convaincre, motiver)
La maîtrise de soi et la gestion du stress – l’assertivité
• Parler plus ouvertement de nos soucis
• S’appliquer des principes simples pour mieux gérer notre stress
• Mobiliser notre énergie sur des actions positives