les 5 facteurs de succès qui font la différence

comment élaborer un plan de progrès et déterminer vos propres axes de progression: confiance en soi, relations humaines, communication, motivation, leadership, gestion du stress et des soucis

Extraits de la conférence :

 

Faire la différence et s'adapter rapidement aux changements dans son activité ou dans sa carrière...tel est l'enjeu de chacun ! Pour cela nous devons faire mieux, plus vite et avec moins de ressources.

 

Cela nécessite de sortir de notre « zone de confort » pour acquérir rapidement de nouvelles compétences et s'adapter aux nouvelles exigences personnelles et professionnelles.

La formation traditionnelle ne suffit pas pour doter les individus et les équipes de nouvelles attitudes et compétences réellement applicables.

 

Ce qui différencie Dale Carnegie Training c'est que tous ses programmes et solutions reposent sur un cycle de progrès constitué de 4 phases :

 

1. Attitude Positive - cette phase permet aux individus de prendre conscience de leur capacité à se dépasser et à accroître leur potentiel

 

2. Acquisition de Connaissances - cette phase transmet des informations, des outils, des méthodes et des techniques aux stagiaires

 

3. Mise en Pratique - cette étape permet de tester de façon pratique dans le monde réel toute connaissance apprise en stage

 

4. Ancrage de Compétence - cette étape ancre la connaissance mise en pratique et en fait un nouveau comportement durable pour le stagiaire

 

les solutions Dale Carnegie Training qui répondent à vos besoins

Dale Carnegie Training a développé des programmes de formation et de coaching dans les domaines suivants :

 

Vente - Management - Leadership - Présentation en public - Communication - Service client - Gestion du Temps - Management de projets - Efficacité personnelle et professionnelle