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Domaines de formation

Les compétences enseignées dans le cadre de notre processus IMAP couvrent six grands thèmes de formation différents. Pour avoir un aperçu, sélectionnez ci-dessous le domaine qui vous intéresse pour en savoir plus.

Engagement des collaborateurs Développement du leadership Efficacité commerciale Service clients Présentation efficace Accompagnement du changement

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Gestion du changement Service Clients Communication efficace et compétences inter-personnelles Engagement des collaborateurs Formation des cadres supérieurs Leadership Développement organisationnel Présentations efficaces Ventes

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Accueil:Développement du leadership

Développement du leadership

Diriger aujourd’hui un service, une direction régionale, une filiale ou une entreprise nécessite la maîtrise des outils et processus managériaux et également une compétence en gestion d’équipe. Il faut être capable d’expliquer la cohérence des décisions prises, travailler avec des profils variés quelquefois sans lien hiérarchique, attirer, développer et conserver dans son équipe les meilleurs talents, gérer des situations délicates en orientant toujours “résultat” son mode de management.

Vous trouverez ci-dessous quelques modules concernant le développement du leadership.

Cliquez sur l'icone PDF pour télécharger la présentation.

Compétences principales

Compétences annexes

Titre du module	Domaines de contenu	Compétences
Délégation	Leadership d'équipe	Responsabilité, Gestion des ressources humaines Compétences relationnelles, Leadership, Diversité
Diriger des équipes performantes	Leadership d'équipe	Leadership, Travail d'équipe Responsabilité, Communication, Compétences relationnelles, Orientation sur les résultats, Diversité
Évaluation des performances	Gestion de la performance	Responsabilité, Orientation sur les résultats Attitude, Communication, Gestion des ressources humaines, Compétences relationnelles
Gestion des conflits	Leadership d'équipe	Gestion des conflits Conscience externe, Initiative, Leadership
Gestion des erreurs	Gestion de la performance	Communication, Gestion des conflits Gestion des ressources humaines, Compétences relationnelles, Leadership
Gestion du temps	Leadership personnel	Initiative, Contrôles de la gestion Gestion des ressources humaines, Leadership
Maîtriser le temps pour aller à l'essentiel	Leadership personnel	Initiative, Orientation sur les résultats Vision
Motivation	Leadership organisationnel	Compétences relationnelles Leadership
Performances définies	Gestion de la performance	Gestion des ressources humaines, Contrôles de la gestion Initiative, Leadership
Vision, mission, valeurs	Leadership organisationnel	Valeurs, Vision Communication, Leadership, Travail d'équipe

12 boulevard Perier

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Tél : +33 491 530 530

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